Если заработная плата меньше средней заработной платы в субъекте Российской Федерации по соответствующей отрасли

Необходимо, чтобы сотрудникам был установлен оклад за месяц выше МРОТ.
Законодательство не обязывает, чтобы зарплата была не ниже средней заработной платы в субъекте Российской Федерации по соответствующей отрасли. Зарплаты не меньше отраслевого минимума обязаны устанавливать только те коммерческие организации данной отрасли, которые присоединились к отраслевым соглашениям (ст. 48 ТК).

Организация устанавливает зарплату исходя из финансового состояния в соответствии с требованиями Трудового кодекса не ниже МРОТ.